前不久，江苏省扬中市水利农机局原副局长汤树良因受贿获刑，此前他因违纪已受过处分，却依然我行我素、执迷不悟。案例显示，一些党员干部屡错屡犯，连 “踩红线”。如，江苏省某市一街道居委会会计王某传，在4年时间内受到3次党纪处分。无独有偶，南昌市青云谱区环保局工作人员陶某曾在2018年9月因违规报销并领取400元交通补贴受到党内警告处分，两个月后，他又因漠视群众利益，违反群众纪律，被给予党内严重警告处分。

　　《左传·宣公二年》有云：“人谁无过？过而能改，善莫大焉”。一个人犯错误并不可怕，可怕的是不知悔改，一错再错。深究这种明知故犯、屡错不改的“贰过”行为，说到底是部分党员干部心中无戒，对党纪国法缺乏敬畏之心，以为纪律规矩是随意可跨越的“红线”。笔者认为，对这样不“长记性”、不思悔改的干部应该零容忍，让他们悔不当初。

　　不可否认，党员干部也是普通人，也有犯错的时候，只要不是原则性的错误，都应给予改过自新的机会，毕竟培养一名干部花费了大量的社会资源。但如果问题干部心中压根无道德底线、纪律红线，持“无所谓、不在乎”的态度，抱“大错不犯、组织不办”的侥幸心理，“口”悔“心”不悔，小错不断、屡错屡犯，挑战的则是党规党纪的权威性和严肃性。长此以往，就会严重破坏干部队伍形象，损害党和政府公信力，让纪法在一些人眼中成为儿戏，失去对干部的约束作用。

　　对于犯了错的党员干部，我们党的一贯方针是“惩前毖后、治病救人”。《中国共产党章程》第三十八条规定，“党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分”。因而对于那些不思悔改，连续“踩红线”的党员干部，纪检监察部门要使出“霹雳手段”，要严格依规依纪从重处分，让连续“踩雷”的干部“挨板子”“丢帽子”，令其悔不当初，付出沉痛代价。（安义县纪委监委 温伟平）