“通过今天的谈话，我深刻认识到了自己的错误，我马上整改……”近日，双溪乡一村干部因工作作风不实在接受纪委约谈时说道。

今年以来，双溪乡纪委把“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程，尤其注重运用“第一种形态”，做到“见缝插针” 、“小题大做”，确保“无病先防小病早治”。为确保“第一种形态”运用不走过场，谈话提醒不“空谈”，在谈话之前，对谈话对象的情况进行详细了解，仔细甄别问题的性质，科学设置谈话的逻辑层次，力求谈话鞭辟入里，谈到“点子上”、“要害上”，真正达到红脸出汗的效果。该乡还要求谈话对象在谈话结束后，及时将整改计划和具体措施向所在党支部书记、上级党委负责人以及乡纪委报告，由纪委对整改情况进行监督检查。

据统计，今年以来，该乡纪委共实施第一种形态112人次，其中谈话提醒107人次，诫勉谈话3人次，通报批评2人次。（双溪乡纪委  罗燕华）