今年以来，上犹县监委监委派驻第八纪检监察组聚焦主责主业，切实履行监督首责，就5个驻在单位实际情况，做实做细日常监督，发挥“探头”“前哨”作用。

做实监督检查。通过查阅各驻在单位党风廉政建设年度工作计划、“三重一大”会议记录以及领导班子民主生活会（组织生活会）对照检查材料等，检查各驻在单位“主体责任”和“一岗双责”落实情况；结合节日期间作风建设的监督要求，采取不打招呼，直奔现场的方式，检查各驻在单位的为民服务窗口、值班人员在岗和公车管理使用等作风建设情况。

突出谈话提醒。常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话，紧盯关键岗位，针对重要人员，加大对被监督单位党员干部的谈话力度，问职责、谈问题、提要求。今年以来开展廉政提醒谈话6人、任前廉政谈话6人。

做细廉政档案。对2019年及2020年廉政信息档案进行比对，对信息填报不一致的，要求及时改正，杜绝漏报、瞒报、不报，对发生变化的形成书面记录，列入廉政档案。同时把廉政档案作为党风廉政意见回复的重要依据，强化对廉政档案的分析评估，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，使廉政档案成为党员干部职务任免、岗位调整、评先选优和责任追究的“廉政警示灯”。（曹健）