青云谱区纪委监委贯彻落实“把监督挺在前面”要求，深刻把握“自己人”特点，积极采取有效举措，切实强化干部监督管理工作。

　　打好“组合拳”，严把政治关。坚持对新任和新进纪检监察干部开展“四项体检”，严把干部政治关。“四项体检”包括审查干部人事档案、填报个人廉政档案、开展谈心谈话和进行政治家访，全方位了解掌握干部基本情况。通过谈话和家访，核实干部档案和填报信息，考察干部是否对组织绝对忠诚，确保政治上绝对过硬，防止“带病入职”。今年以来，区纪委监委对24名转隶和新进干部做到了谈心谈话、政治家访全覆盖，委机关58名在编在岗干部和街道镇园36名“三专两兼”纪检干部全部填报个人廉政档案。

　　上好“必修课”，严把教育关。充分发挥党组织作用，严格落实“三会一课”制度，经常开展党内组织生活，严明党内政治规矩。纪委监委主要领导两次专题辅导授课，党支部先后组织十九大精神、纪委全会精神及新修订《纪律处分条例》等多个专题的集中学习。同时，采取多种形式，常提醒、常教育、常警示。今年以来，先后组织两次履职宣誓、履职承诺，召开警示教育大会，编印《纪检监察干部违纪违法典型案例》，组织全体干部深入学习，时刻拧紧“纪律开关”。

　　做实“基本功”，严把监督关。坚持刀刃向内，从严监督执纪问责。严格落实干部监督有关规定，健全完善廉政风险内控机制，明确“谁办案谁负责”，强化执纪审查监督，防止出现“以案谋私”、跑风漏气、说情打招呼等问题。认真做好抽查回访工作，采取函询和访谈方式，对12名受处分人员及其所在党组织主要负责人进行回访，没有收到在执纪调查期间存在违纪违规行为的反映。加强“八小时外”监督，举办“廉内助”专修班，开展家访监督，注重发挥家庭监督作用。加大监督问责力度，因推进工作不力，对3名街道纪工委书记提醒谈话，对1名部门负责人通报批评、责令书面检查，用身边人强化警示和震慑。(青云谱区纪委监委 曾钦材)