今年以来，山东省昌乐县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，精准规范用好问责利器，为干事创业者撑腰，向诬告陷害行为亮剑，常态化开展受处分党员干部回访教育和关爱帮扶，大力营造干事创业浓厚氛围。

　　按照“严字当头、权责统一”原则，昌乐县纪委监委坚持从严问责、精准问责、有效问责，紧盯重点领域，针对疫情防控、生态环保、安全生产等重点工作中存在的不作为、慢作为甚至乱作为问题，进行严肃追责问责。今年以来共问责9起18人，处分15人。

　　为激发干部干事创业热情，昌乐县纪委监委加大容错纠错、澄清正名力度，压紧压实各级各部门工作责任，推动容错纠错、澄清正名常态化建设。今年以来，县纪委监委通过书面告知、会议通报等方式，为15名受到不实举报的党员干部澄清正名，查处诬告陷害案件3起，处分3人。

　　与此同时，昌乐县纪委监委完善回访教育制度机制，制定《对受处分党员干部进行关爱帮带和回访教育工作实施方案》，明确回访教育的实施主体和对象、方式和程序，有力推进回访教育常态化、制度化。坚持分类施策因人施教，按照“谁处分、谁回访”原则，分级分类开展回访教育，着力提升回访教育效果，确保不漏一人、全面覆盖。强化回访教育结果运用，回访结束后，回访人员填写《回访教育访谈记录单》《回访教育工作登记表》，如实撰写回访教育综合评价材料，详细列明受处分党员干部思想工作表现和所在单位党组织鉴定意见，整理汇总建立回访教育档案。对思想态度好、工作劲头足且成绩突出的受处分党员干部，如实向组织部门评价推荐。今年以来已对300余名受到党纪处分的党员干部开展回访教育，让受处分干部放下包袱、变“有错”为“有为”。（山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）