“以前在案件质量评查中，我承办的案件多次因为涉案款物文书使用不当被扣分，通过‘学苑’的这次专题讲解，我彻底弄清楚了针对不同的情形，应具体使用何种措施及文书，工作质效有了明显提升。”青岛市市南区纪委监委“审理学苑”学员在分享学习感悟时如是说道。

　　纪检监察工作高质量发展，首先体现在案件办理的高质量上。今年以来，针对青年纪检监察干部“本领恐慌”问题，市南区纪委监委创新打造了“审理学苑”研习平台，通过规范指引、制度确立、实战演练，将培训成果转化为监督执纪执法效能，助力案件质量提质增效。该平台创新性采用“集体研学+实战演练”的“小班制”模式，分众化开设菁英班和进阶班两个班次，由各纪检监察室推选一名业务骨干作为菁英班学员，专项定制实务性授课内容，邀请法院和检察院业务专家开展“监检法”同堂培训、同堂研讨，一对一骨干带新生，着力培养内审、外查、审理等业务贯通的复合型人才。截至目前，已举办9期，主管审查审理的委领导全程参与并主讲授课，覆盖230余人次，形成了以上率下、全员参与的学习氛围。

　　依托特色学习平台，该区纪委监委聚焦新题难题，加强培训成果转化运用，在纪法适用和实务研究方面“出规范、定标准、细程序”，多措并举抓实抓牢案件质量。编发《审理导航》《案管指南》，精准解答常见疑难问题；印发系列《规范化办案口袋书》，形成典型案件取证指引，为处理同类问题提供参考；定期发布审理工作提示，随时解决办案中发现的问题；编制街道纪检监察工委模拟案卷，全面规范线索处置、审查调查、案件审理、处分执行等各环节，为办案新兵提供真实形象的示范和简明完整的指导，真正做到“拿来即用”。

　　坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。该区纪委监委接续打出“实训实战实评”组合拳，在履职能力提升上继续发力。定期开展审查调查业务竞赛，通过随机抽题、现场答辩、当面打分、专家点评决出胜负，不断积累实训经验；建立案件质量监督员制度，由各纪检监察室业务骨干担任，专门负责案件“预审”“自查”工作，学以致用，以实战养成源头把控案件质量的自觉；严格执行案件质量评分定级制度，细化120余项评查指标，开展案件质量月度“亮绩赛绩”、季度“摘星夺旗”活动，以评促改促学，夯实业务本领。（青岛市纪委监委 || 责任编辑 王小宁）