为了解干部职工思想作风，以及家庭家教家风情况，深入谈心谈话，体现组织关心关爱，加强干部的日常监督，增强思想政治工作实效，特制定以下制度：

一、家访对象

委机关、派驻机构、县委巡察机构全体干部。

二、家访内容

1.向受访干部职工及其家属转达县纪委监委领导班子的亲切问候，感谢家属对纪检监察工作的关心和支持；

2.介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、加强干部教育管理监督等的意见和建议；

3.了解受访干部职工工作之余的生活圈、朋友圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家教家风情况和困难需求；

4.其他家访内容。

三、家访形式

（一）一般家访

1.县纪委监委领导班子成员一般每年家访不少于1次，其他领导干部每年家访不少于2次，家访时至少有2人参加。

2.一般家访以入户走访为主，原则上通过逐级家访进行：委主要领导对其他委领导班子成员进行家访；委领导班子成员对分管各室（部、办）主任（部长）、派驻纪检监察组组长、县委巡察办（组）主任（组长）、对口联系乡镇纪委书记（城市社区纪工委书记）进行家访；委机关、派驻机构、县委巡察机构相关室（部、办、组）负责人对各自管理的干部职工进行家访。

3.根据工作需要也可采取适时家访的形式，自主确定家访对象和陪同人员，采取交叉的方式进行家访。

（二）重点家访

主要对以下人员开展重点约访：

1.遴选考录、调入等新进单位的；

2.内部轮岗、提拔重用的；

3.长期上挂、借调等较长时间不在本单位上班的；

4.新加入党组织的；

5.获得荣誉和表彰奖励的；

6.受到组织处理、纪律处分的；

7.群众反映有倾向性、苗头性问题的；

8.思想认识出现偏差或工作上受到挫折的；

9.患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的。

四、工作要求

1.家访人员应按照“一人一表”的方式填写《家访情况登记表》，包括家访时间、地点、对象，了解到的有关情况，收集到的意见建议或问题及处理情况、结果等，并做好家访照片的收集，《家访情况登记表》和家访照片报委组织部。

2.对家访或谈心谈话中了解收集到的各类问题，现场能解决的，当场给予明确答复；需要协调解决的，限期解决；对需要通过较长时间才能解决的，由家访领导干部及时交有关部门研究提出意见，并负责反馈；对不属于政策范围的，耐心做好解释工作。

3.家访应当严格落实中央八项规定精神，轻车简从，不搞层层陪同，不增加干部职工负担。

附件.doc