江西省上犹县纪委监委抓住今年全县村（社区）“两委”换届契机，选优配强村级监督组织特别是村纪检委员，让监督效力直抵“神经末梢”，提升基层监督实效。

　　村（社区）“两委”换届启动后，该县纪委监委实施两项具体措施，保障村纪检委员选优配强。一方面，严把选人审查关。严格要求各乡镇党委选配思想政治素质，遵纪守法、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认，具有一定政策水平和依法办事能力的人选担任村纪检委员。县纪委监委在换届选举期间派出5个监督组到各村（社区）开展督查，对乡镇提名人选进行审查，剔除不符合要求候选人14人。另一方面，建立健全工作制度。从厘清职能和规范运行入手，制定出台《关于加强乡村纪检组织建设的实施意见》《村级纪检委员工作职责及管理办法》《村务监督委员会职责及管理办法》等配套制度，细化村级监督组织职责权限、监督内容及考核管理，要求围绕全县脱贫摘帽目标，聚焦扶贫领域，加强对村务公开、“三资”管理、工程项目建设、扶贫补助资金发放进行重点监督，及时听取群众意见、建议，收集、报送问题线索。

　　“下一步，县纪委监委将分层分批组织全县村纪检委员、村务监督委员进行业务培训，村纪检委员的培训已纳入县委党校培训计划，其他村务监督委员培训由乡镇负责。”该县纪委监委组织部负责人介绍，实行县纪委监委机关各室（部、办）联系乡镇纪委制度，加强对乡镇纪委、村纪检委员的业务指导，并纳入机关绩效考核内容，切实提升村级监督能力。在该县村（社区）“两委”换届工作中，全县14个乡镇131个村、9个社区选优配强村级纪检监督组织后，共有140名村纪检委员正式上岗履职，实现基层监督全覆盖，为防治基层“微腐败”注入新活力。（江西省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）